前幾天，以前的同事問我要不要來XX日報上班，我不想去那麼遠的地方就婉拒了
當中也聊了聊一些狀況

目前的公司是家電視台我還待不到半年，其實各家電視台都有往新媒體開發市場的動作。
而為何XX日報作的不錯呢 ?
其實我們技術人第一眼就能看出問題點，就是系統架構可以反映出組織架構。
網站做的架構，技術人一眼就看得出來，這家公司必定有某些專才的人組合才能做出像樣的架構
果不其然，我將公司的狀況跟他說說，他說他大概兩天就會陣亡。

能想像嗎 ?
數百人的公司，只有兩個開發人員處理所有關於網站或APP的事情。
沒有導入版本控管，且有一段時間都直接在正式機上作業。
能撐到現在真他媽的了不起啊。

我大概看到的問題點有
1. 沒有人能夠架起一個測試環境，我頂多在本機能實現一半的功能可以跑
2. 沒有專案管理，其實不需要太專業，基本的 milestone / issue 管理沒人導入，只能不斷接需求
3. 因為不斷接需求，所以即便有心也無暇分析去做系統分析如何改善系統，甚至打掉重練
4. 持續的疊床架屋，問題越來越多而已，程式功力不增反減啊，都是過時的做法

目前公司的系統很糟糕，前人作的很辛苦，但絕對不是前人的錯，因為組織架構我猜想以前就有大問題了，系統看到的大問題如下
1. 數個網站的DB Connection互連，也互相交叉查詢資料
2. ISP和公司的DB互連,ISP和公司的Storage互mount
3. 各網站互相include檔案，導致無法單獨抽離某個網站出來另行架設
4. PHP 和 MySQL 的版本，似乎 5 年以上沒升級了，根本不敢升級
5. DB Master/Slave 架構中的 Slave 壞了一陣子了
6. 沒有導入任何 Framework 也沒有一個統一 Coding 架構，所以程式亂七八糟

能想像嗎
delete file 是下 exec("rm ....") , 開 folder 是 exec("mkdir ...") ，整個系統完全被綁死，系統架構到程式設計都有大問題

基本上，這整個大系統只能打掉重練，將每一個系統(或網站)獨立，利用WEB API作資料交換
爾後才能單獨升級，測試，作好版本控管
但有心無力啊，這也是為何我最近又重開了 104

公司的人都不錯，還保有傳統產業的人情味，但是最上面的人似乎看不到問題點
我現在只能當一天和尚敲一天鐘，下個工作會謹慎的找，本來因身體狀況不佳所以才改回作 Coding，希望單純點，不用想那麼多，減少壓力
可是我發現我光想到這架構還要持續下去我壓力自然就來了
下個工作，我不會排斥主管職，若有機會讓我發揮，也許我會考慮看看